体检中心。“我们公司前两天体检，检查结果都是拿给体检中心的老大夫看。我问了问，原来这些老大夫都是从大医院退下来的，被体检中心聘了过去。”某公司白领老赵向记者透露，“我问他，这么大年纪怎么还出来干活儿，他说，想多赚点儿钱呗。”毫无疑问，体检后，如果能由有经验丰富的专家帮着分析检验结果并进行诊断，这种“一站式”服务更令消费者满意。

　　医药公司。在某医疗科技有限公司招聘广告上，记者看到了“诚招离退休医生”的字样，在要求一栏则注明“在三甲医院工作十年以上”。经记者调查，这家公司的主要业务是研制生产医疗器械、建立大众医学信息库、健康评估等。“像这类医药公司，多少都会招些离退休专家过去，这样有利于产品推广。”一位不愿意透露姓名的医药公司经理告诉记者。

　　除上述几种途径，原先所在大医院的返聘、医疗护理、保健品公司也都是离退休专家“发挥余热”的方式。

　　社区医院为何难聘老专家

　　除上述途径外，政府也为退休老专家们提供了另一条发挥余热的途径——进社区医院。据了解，从2007年7月1日开始，北京市先后有614名退休专家在16个区县的100余家社区卫生机构正式上岗。据北京市卫生局副处级调研员吴永浩介绍，这些专家均曾在二级以上医疗卫生机构工作过，具有副高级以上职称。在社区，他们主要负责出诊、建立健康档案、健康管理等职责。“离退休医生有着丰富的技术、经验和服务理念。”邓开叔告诉记者，“目前我国很多社区卫生机构有好设施，却没有患者信任的好医生，而患者又是跟着医生走的。这就导致社区卫生机构不能发挥其应有作用。离退休专家下社区，很大程度上解决了这一问题。”为此，各地政府纷纷解囊，为吸引离退休专家下社区投入了不少资金。但采访中，记者发现，一些专家似乎对退休后进社区医院并不“感冒”，有的人称自己还得再考虑一下，有的则笑着摇了摇头。据了解，北京社区卫生机构返聘的专家，按协议全勤工作者每月可得2500元。“这工资和我们没退的时候比，低得太多了，这种落差让人一下子很难接受。”一位不愿透露姓名的老专家告诉记者。

　　“其实，退休医生到社区卫生机构发挥余热还是有好处的。社区医院工作强度更低，而且也没有来自私营医院老板的盈利压力。”邓开叔表示。因此，那些有能力、家离工作社区较近的离退休医生，可本着双方自愿原则，去社区卫生机构发挥余热。“当然，这还得经过一定培训，比如有