5月12日是国际护士节，这个节日对护士来说意义非凡———因为，由温家宝总理签署的第517号国务院令公布的《护士条例》即日起正式实施了。就此，记者走访了卫生部医政司护理管理处处长郭燕红，请她就此次的《护士条例》相关问题进行了解答。 
 
 　　问：《护士条例》在维护护士的合法权益上有什么新的变化？

　　答：“截至2007年底，我国已经有154万名护士，占卫生技术人员的34%。”卫生部医政司护理管理处处长郭燕红说：“制定颁布《护士条例》，从立法层面维护了护士的各项合法权益。”

　　在北京大学人民医院，一提起《护士条例》，一名护士马上很高兴地说：“《护士条例》好，这下终于有了专门保障护士权利的法律。”《护士条例》第三条规定：“护士人格尊严、人身安全不受侵犯。护士依法履行职责时受法律保护。全社会应当尊重护士。”

　　在多家医院里记者发现，《护士条例》给她们印象最深的就是这一条。《护士条例》规定，对扰乱医疗秩序，阻碍护士依法开展执业活动，侮辱、威胁、殴打护士，或者有其他侵犯护士合法权益行为的，依照治安管理处罚法的规定给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　问：在《护士条例》中对护士与床位比的标准以及合同制护士有哪些规定？

　　答：“多年来，我国医院临床护士数量不足问题一直未得到有效解决。”郭燕红说，通过卫生部对护士工作量的调查，一位病房护士每班最少护理10至14名病人，最多达到30名病人以上，65.2%的临床一线护士每天连续工作时间超过10小时。2005年，卫生部调查了全国400多家医院，三级综合医院病房护士与床位比平均为0.33∶1。2007年7月对全国31个省、市、自治区及新疆生产建设兵团的696所三级综合医院进行调查，病房护士与床位比平均为0.38∶1，虽然有了显著提高，仍没有达到卫生部1978年《综合医院组织编制原则(试行草案)》要求的病房护士与床位比为0.4∶1的标准。《护士条例》规定，自《条例》实施后3年内，各医疗机构护士比例要达到卫生部要求标准。

　　小陈是一家社区医院的聘任护士，做着与别人同样辛苦的工作，薪水却只能拿到单位里那些在编护士的一半。小陈说：“真的希望5月12号《护士条例》实施后能有实质性的变化。”“在《护士条例》研究制定的过程中，合同制护士待遇问题是广大护士和护理界反映最为突出的问题。”郭燕红说，“很多医疗机构聘用的合同制护士与正式编制护士同工不同酬。”

　　郭燕红说，一些医